بررسی میزان حقوق پرستار در تهران در سال 1403 مجله کاربرد

در برخی بیمارستان‌های خصوصی، پرستاران با حقوق بیشتر، ساعات کاری بیشتر و تعهدات سنگین‌تر مواجه هستند. شغل پرستاری از مشاغل حیاتی در حوزه بهداشت و درمان بوده و با توجه به نوع کار و مسئولیت‌های سنگینی که بر عهده پرستاران قرار دارد، نیازمند توجه ویژه به حقوق و مزایای این حرفه است. پرستاران در تهران بسته به نوع وظایف، محیط کار و تجربه، از حقوق و مزایای مختلفی برخوردار هستند. در این مقاله به بررسی وضعیت حقوق پرستار در تهران پرداخته و نکات مهمی را درباره چالش‌های حقوق پرستاران در سال 1403 بیان خواهیم کرد. این طبقه بندی براساس، مدرک تحصیلی، سابقه کاری، تخصص و مهارت نیروهای کار انجام خواهد شد. هر کارپذیری که در طبقه مقدم است نیز نسبت به کارپذیرانی که در طبقه موخر هستند، حقوق و مزایایی بیشتری دریافت می‌کند.

طبق روایت رسمی حداکثر حقوق ۱۵ میلیون است اما پرستارانی هستند که تا ۲۴ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. افزایش هزینه‌های زندگی و تغییرات در سیاست‌های اقتصادی ممکن است منجر به افزایش حقوق پرستاران شود. نوع قرارداد پرستار (تمام وقت، نیمه وقت، قراردادی یا ساعتی) نیز بر میزان حقوق تأثیر دارد. پرستاران تمام وقت معمولاً حقوق ثابت ماهیانه دریافت می‌کنند، در حالی که پرستاران ساعتی یا نیمه وقت بر اساس تعداد ساعات کارشان حقوق دریافت می‌کنند. درامد ماهیانه دبی به صورت رسمی اعلام نشده است اما طبق میانگین‌های منتشر شده یک پرستار در این کشور ماهیانه ۴۰۲۱ درهم دریافت می‌کند. برخی از سوپروایزرها معتقدند حقوق پرداختی در بیمارستان‌های خصوصی بیشتر از حقوق کارکنان بیمارستان دولتی است.

بنابراین، اگر در بیمارستان یا دیگر مراکز درمانی که پرستاران در آنجا مشغول به کار هستند، طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده باشد باعث افزایش حقوق لیسانس پرستاری در مقایسه با حقوق دیگر نیروهای کار در طبقه‌های موخر می‌شود. به گفته‌ی این پرستار، کسانی که اضافه‌کاری و کارانه می‌‌گیرند، حقوقشان بیشتر است. یک پرستار بازنشسته با ۳۰ سال سابقه و با ۳۰ روز حقوق به خبرنگار انصاف نیوز گفت که ۱۰ سال در بیمارستان دولتی، سرپرستار بخش بوده است و حق مدیریت هم دریافت می‌کند و حالا در سال ۱۴۰۳، حقوقش ۱۶ میلیون و ۱۰۰هزار تومان است. سال 1403 همچنان شاهد رشد تورم و افزایش قیمت ها هستیم و پرستاران بعنوان قشری که حقوق ثابت دریافت میکنند دارای حداقل حقوق 9 میلیون تومان هستند. البته کمتر پرستاری این میزان حقوق میگیرد و با توجه به حضور در شیفت های بیشتر یا شیفت شب یا اشتغال همزمان در چند زمینه شغلی قطعا درآمد بیشتری کسب خواهد کرد.

حقوق تمام کارکنان در سال جدید باید براساس مصوبه شورای عالی کار تعیین و محاسبه شده باشد. میزان حقوق کارشناس پرستاری نیز باید براساس مصوبه شورای عالی کار و با توجه به توافق میان پرستار و کارفرمای او محاسبه و پرداخت شود. باید به این نکته مهم توجه داشته باشیم که حقوق لیسانس پرستاری نمی‌تواند کم‍تر از پایه حقوقی باشد که در مصوبه شورای عالی کار تعیین و اعلام شده است. در بیمارستان های خصوصی معمولا حقوق بیشتری نسبت به بیمارستان های دولتی به پرستاران داده می شود. برخی گفته های حاکی از آن است که درآمد پرستار و پزشک بیمارستان اختلاف فاحشی با هم دارند که شاید خیلی عادلانه نباشد. از طرفی در مقایسه، درآمد پرستار در ایران با سایر کشورها بسیار متفاوت و کمتر می باشد که گاهی باعث مهاجرت پرستاران به خارج از کشور شده است.

هر ساله دولت بسته به وضعیت اقتصادی و اجتماعی کشور، تصمیماتی در خصوص افزایش حقوق کارکنان بخش بهداشت و درمان می‌گیرد. تورم و هزینه‌های زندگی نیز به‌شدت بر این تصمیمات اثرگذار بوده و ممکن است باعث افزایش یا کاهش دستمزد پرستاران در تهران شود. این پایه حقوق معمولاً بر اساس قوانین اداره کار و مقررات حاکم بر سازمان‌های دولتی و خصوصی تعیین می‌شود. حقوق پرستار تامین اجتماعی و پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی مشغول به کار هستند، بر اساس قانون خدمات کشوری، تعیین می‌شود که هر سال با توجه به تورم و سیاست‌های اقتصادی کشور تغییر می‌کند. یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده حقوق پرستار سالمند در منزل ، میزان تجربه و سابقه کاری او است.

آقای پرستاری می‌گوید می‌شود با پرستاری، ۴۰ میلیون هم درآمد داشت اما برای زمانی است که پرستار زندگی‌اش را تعطیل کند و در دو بیمارستان مشغول باشد. او با ۱۷۵ ساعت شب‌کاری، با ۱۰-۱۱ سال سابقه‌‌ی کاری‌ ۱۹-۲۰ میلیون حقوق دریافت می‌‌گیرد. معمولاً در شهرهای بزرگ و پرهزینه مانند تهران، حقوق پرستاران بالاتر است، در حالی که در شهرهای کوچکتر یا مناطق روستایی، میزان حقوق ممکن است کمتر باشد. در کل بیشتر پرستاران در ایران با حضور در یک شیفت کاری میتوانند میانگین درآمدی ۱۵ میلیون تومان در ماه داشته باشند حالا اگر همین شخص در شیفت های لانگ یا شیفت شب حضور پیدا کند حداقل ۳۰ درصد حقوق بیشتری خواهد داشت. حقوق پرستاران در ایران بر اساس تجربه صحبت با این قشر از کادر درمان و سختی کاری که وجود دارد چندان بالا نیست.

نکته مهم اینجاست که خود پرستار در جریان نصب دوربین یا دستگاه ثبت صدا باشد و بداند که والدین کودک، عملکرد او را کنترل می‌کنند. صدای مشاوران با بهره گیری از بهترین و متخصص ترین مشاوران ، آماده ارائه خدمات مشاوره تلفنی و حضوری باشد. در صورت لزوم به شما پیشنهاد میکنیم تمامی سوالات خود در زمینه های مذکور را با مشاوران ما در میان بگذارید.مشاوران ما هرروزه از ساعت ۸ الی ۲۴ آماده پاسخگویی به شما عزیزان از سراسر ایران میباشند. شما می توانید پاسخ سوالات خود را به صورت کاملا رایگان در انتهای همین مقاله از مشاورین مجموعه صدای مشاوران دریافت نمایید. برای این کار کافیست سوال خود را در بخش دیدگاه ها در انتهای همین مقاله مطرح نمایید.در کوتاه ترین زمان ممکن در همین صفحه به سوالات شما پاسخ داده خواهد شد.

پرستاران در کانادا حقوقی مناسب همراه با مزایای شغلی قابل توجه دریافت می‌کنند. درآمد رشته پرستاری در کانادا سالانه بین ۶۰ تا ۸۰ هزار دلار کانادا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران در کانادا علاوه بر حقوق بالا، از بیمه سلامت، برنامه‌های بازنشستگی و پاداش‌ برخوردارند. با این حال پرستاران عقیده دارند که به جهت سختی کار حقوق آن‌ها باید بیش از این باشد به همین دلیل عده زیادی از آن‌ها مهاجرت کرده و یا تصمیم به مهاجرت گرفته‌اند. با این همه وزارت بهداشت و درمان برای حقوق پرستاری در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۹٫۵ میلیون را به عنوان پایه حقوق در نظر گرفته است.

در نتیجه، بررسی آینده شغلی و میزان حقوق رشته پرستاری در سال 1403، اهمیت زیادی دارد. یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده حقوق پرستار در تهران، نوع بیمارستان یا مرکز درمانی است که پرستار در آن کار می‌کند. بیمارستان‌های خصوصی معمولاً دستمزد بیشتری نسبت به بیمارستان‌های دولتی پرداخت می‌کنند. اما باید توجه داشت که این مراکز ممکن است مزایای اجتماعی مانند بیمه تامین اجتماعی یا بازنشستگی به همان میزان بیمارستان‌های دولتی را نداشته باشند. مبلغی که به صورت ماهانه بابت این مزایا به کارپذیران پرداخت می‌شود را نیز شورای عالی کار هر ساله طی مصوبه‌ای تعیین و اعلام می‌کند. معمولاً مبالغی که بابت این مزایا به کارپذیران پرداخت می‌شود، یکسان و ثابت است.

پرستاران با تجربه بالاتر معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند، زیرا توانایی‌ها و مهارت‌های آنها در مدیریت شرایط پیچیده‌تر است. شما میتوانید در پویادرمان مراقب سالمند شمال تهران با سابقه کار بالا پیدا کنید. حقوق پرستاران در خارج از کشور چگونه است؟ بستگی به کشور مقصد و شرایط مختلف دارد. در بسیاری از کشورها، از جمله استرالیا، امارات متحده عربی، انگلستان و کانادا، حقوق پرستاران بر اساس فاکتورهایی از قبیل سطح تحصیلات، سابقه کار، محل کار، و شیفت‌های کاری تعیین می‌شود. به عنوان مثال، در کانادا، حقوق پرستاران به طور معمول بین ۶۵ هزار دلار کانادایی در سال متغیر است.

این خدمات می‌توانند در یکی از مراکز درمانی یا در منزل به افراد ارائه شوند. در حقیقت کلیه خدمات ارائه‌شده از مرحله پیشگیری تا توان‌بخشی، جزء وظایف و مسئولیت‌های یک پرستار خواهد بود. خبر افزایش تا۵۰ درصدی حقوق همه کارکنان نظام سلامت به دلیل کرونا اکنون در مجلس مورد بررسی قرار گرفت. خِشت اول و شالوده روابط کاری و اقتصادی، اتحاد است و اتحاد با قرارداد مراقبت می‌شود. ماموریت ما ارائه خدمات حقوقیِ با صرفه در حوزه قراردادها و هدف ما پایان دادن به معاملات و توافقات شفاهی است. ما همیشه در دسترس شما خواهیم بود تا در سریعترین زمان ممکن، حقوقی‌ترین تصمیم ممکن را در روابط کاری خود اتخاذ کنید.

بنابراین، حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را می‌توان بین ۱۸ تا ۲۲ میلیون در نظر گرفت. در کشور ترکیه میزان درآمد یک پرستار، بر اساس میزان تحصیلات، تجربه و سابقه کاری، مهارت، جنسیت و شهر محل زندگی متفاوت است. در این کشور، زنان 6 درصد بیشتر از مردان حقوق دریافت می‌کنند و هرچه سابقه، مهارت شغلی و میزان تحصیلات شما بیشتر باشد، دستمزد بیشتری خواهید گرفت. پرستارانی که سابقه بیشتری دارند و سال‌ها در مراکز درمانی مشغول به کار بوده‌اند، معمولاً از حقوق بالاتری نسبت به دانشجویان پرستاری و پرستاران تازه‌کار برخوردار هستند. در ایران، درآمد رشته پرستاری بسته به عوامل مختلفی مانند سابقه کاری، تحصیلات و نوع بیمارستان (دولتی یا خصوصی) متفاوت است که در ادامه توضیح می‌دهیم.

این مسئله به‌ویژه در شهرهای بزرگی مانند تهران که هزینه‌های زندگی بالاتر است، حادتر است. ناگفته نماند که این گواهی، مزایای زیادی مانند حقوق مناسب، افزایش تنوع حیطه‌های تخصصی برای ورود و آینده شغلی مطمئن را نیز به همراه خواهد داشت. در کشورهای دیگر، درآمد پرستار‌ها به مراتب بیشتر از ایران است و این تفاوت عمدتاً به دلیل اقتصاد قوی‌تر، تقاضای بالای نیروی کار و ساختارهای متفاوت نظام سلامت است. تنها کافیست دارای مدرک پرستاری ، سابقه کار و مدرک زبان باشید تا تقریبا در هر کشوری که خواستید با درآمد های خوب مشغول بکار شوید . این عدد در سال‌های قبل کمتر بود و امسال با توجه به اینکه هرساله درامدها افزایش پیدا می‌کند درامد این شغل نیز افزایش پیدا کرد. با این حال در نظر داشته باشید که این عدد پایه حقوق است و ممکن است به دلیل اینکه پرستاری بخواهد شیفت بیشتری بماند این عدد افزایش پیدا کند.

در سال‌های اخیر مهاجرت به خارج از کشور یکی از گزینه‌های موردنظر پرستاران در ایران بوده است. بر اساس اطلاعاتی که سایت moving2canada از آمار مهاجرت پرستاران منتشر کرده است، در سال‌های اخیر کشورهای استرالیا، امارات و انگلستان، جزء محبوب‌ترین مقاصد مهاجرتی برای پرستاران بوده‌اند. پرستاران در تهران با چالش‌های متعددی در خصوص حقوق و مزایای خود نیز مواجه هستند. تورم، کمبود نیروی انسانی، نابرابری در پرداخت حقوق و مشکلات بیمه و بازنشستگی از جمله مهم‌ترین چالش‌هایی هستند که پرستاران با آن‌ها روبرو هستند. این چالش‌ها نیاز به توجه جدی از سوی مسئولان و ارائه راهکارهای موثر دارند تا وضعیت معیشتی و کاری پرستاران بهبود یابد.

در حقیقت وظایف و مسئولیت‌های کارکنان رشته پرستاری، بسیار متنوع و گسترده است. این وظایف شامل خدمات آموزشی و وظایف مراقبتی و حمایتی از کودکان، سالمندان و بیماران است. شما می‌توانید شخصاً اقدام به استخدام پرستار خصوصی کودک در منزل نمایید و در روزنامه‌ها آگهی کنید! زمانی که والدین از طریق مراکز خدمات پرستاری با پرستار خصوصی کودک در منزل آشنا می‌شوند، بهتر است قبل از استخدام پرستار برای نگهداری از کودک در منزل یکبار با او مصاحبه داشته باشند. خوب است بدانید که متوسط درآمد پرستاران در سال 2022 میلادی در کشور آلمان، در حدود 2900 یورو در ماه است. ساعت کاری زیاد و اضافه کار اجباری، عدم پرداخت به موقع معوقات و مطالبات، عدم صحیح اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و...

کسانی که علاقه مند به حیطه آموزش هستند میتوانند در دانشگاه ها، هلال احمر یا مراکز فوریت های پزشکی اقدام به آموزش کنند یا اینکه بعنوان هیئت علمی دانشکاه های دولتی یا آزاد حقوق ثابتی داشته باشند . حقوق پرستاران در این زمینه شغلی که قطعا شغل دوم است حداقل از 20 میلیون تومان در ماه شروع میشود. برای پرستاران تازه‌وارد، حقوق سالیانه حدود 75,875 دلار است، در حالی که برای پرستاران با تجربه حدود 112,248 دلار گزارش شده است. این تفاوت‌ها ممکن است به عواملی مانند سابقه کار، تخصص‌ها و شرایط محل کار بستگی داشته باشد. حداقل حقوق پرستاران در سال 1403 چقدر است ؟ حقوق پرستاری در بیمارستان خصوصی و دولتی چقدر تفاوت دارد ؟ حقوق واقعی پرستاران چه میزان است و سوالاتی از این قبیل که از سوی داوطلبان علاقه مند به تحصیل در رشته‌ پرستاری مطرح می شود.

به گفته نایب‌رییس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ از طرح پیشنهادات بودجه‌ای برای افزایش حقوق پرستاران در این کمیسیون خبر داد. در این مقاله به معرفی کامل این حرفه و بررسی دریافتی و حقوق پرستاران در ایران و برخی از کشور‌های جهان می‌پردازیم. همچنین ذکر این نکته ضروری است که برای آگاهی از حقوق و دستمزد پرستاران و سایر مشاغل در ایران، همواره می‌توانید به ماشین حساب حقوق و دستمزد جاب ویژن مراجعه کنید. یکی از اولین نکاتی که در مورد انتخاب پرستار خصوصی کودک در منزل باید در نظر گرفته شود، سن کودک است. برای کودکان در سنین پایین، پرستار کودک باید مهارت‌های مراقبت از کودک را داشته باشد و تجربه کافی داشته یاشد.

چون در هر ایالت این کشور، میزان حقوق متفاوتی برای پرستاران در نظر گرفته شده است. ولی عدد اعلام شده، میانگین دستمزد به طور کلی است و میتواند معیار مناسبی برای ارزیابی باشد. علاوه بر درآمد بالا، شیفت‌های کاری شما به صورت فشرده و خسته‌کننده نیستند و حدود 13 تا 15 روز مرخصی با حقوق در سال، برای شما در نظر گرفته می‌شود. کانادا، به عنوان کشوری که در آن زبان انگلیسی یکی از زبان‌های رسمی است، برای پرستارانی که مایل هستند به انگلیسی صحبت کنند، یک کشور مناسب برای مهاجرت است. همچنین کانادا، یکی از کشورهایی است که بیشترین درآمد سالیانه را برای پرستاران دارد.

تعیین حقوق پرستاران بیمارستان خصوصی توسط هیات رئیسه بیمارستان نیز انجام می‌شود و ممکن است از بیمارستان دولتی کمتر و یا بیشتر باشد. یکی دیگر از چالش‌های جدی، تفاوت در حقوق و مزایای پرستاران بین بیمارستان‌های دولتی و خصوصی است. پرستارانی که در بیمارستان‌های خصوصی تهران مشغول به کار هستند، ممکن است حقوق بیشتری دریافت کنند، اما مزایای اجتماعی و امنیت شغلی کمتری نسبت به همتایان خود در بیمارستان‌های دولتی داشته باشند. این اختلاف باعث نارضایتی در بین پرستاران و ایجاد بی‌ثباتی در بازار کار شده است. امیدواریم در این پست از مجله تحصیلی لتسگو یونی، با مقایسه حقوق پرستاران در ایران و کشورهای مختلف، به شما کمک کرده باشیم.

درحالی‌که پرستاران نقش حیاتی در سیستم بهداشت و درمان کشور دارند، برخی از آن‌ها احساس می‌کنند که تلاش‌هایشان به درستی مورد تقدیر قرار نمی‌گیرد و هیچ سیاست مشخصی برای بهبود وضعیت مالی و اجتماعی آنان وجود ندارد. اما در برخی موارد تفاوت چشمگیری بین حقوق پرستاران تازه‌کار و پرستاران با تجربه وجود ندارد. این نابرابری در برخی مراکز درمانی به‌عنوان یکی از چالش‌های مهم مطرح است و می‌تواند باعث کاهش انگیزه در بین پرستاران تازه‌وارد به حرفه شود. دانشجویان پرستاری و پرستاران جوانی که به‌تازگی وارد بازار کار شده‌اند، اغلب از این وضعیت ناراضی هستند. کمبود نیروی انسانی در بسیاری از مراکز درمانی و بیمارستان‌های تهران در سال 1403 به یک معضل تبدیل شده است. این کمبود باعث شده است که پرستاران مجبور شوند ساعات کاری طولانی‌تری را سپری کنند و وظایف بیشتری بر عهده بگیرند.

در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق معمولا بیشتر از بیمارستان‌های دولتی است، اما این مسئله هم با توجه به شرایط و استانداردهای هر کشور متغیر است. هر ساله حقوق و دستمزد مشمولان کار در رشته‌ های پزشکی و پیراپزشکی طی جدولی توسط شورای عالی کار منتشر می شود که حداقل دستمزد و حقوق به همراه مزایا ، عیدی پایان سال ، حداقل مزد روزانه ، اضافه کاری ، معافیت مالیاتی و … تعیین می شود. حقوق سال جدید به واحد های مشمول قانون کار ابلاغ می گردد و کارفرمایان و رییس بیمارستان ها موظف هستند که مطابق با حدود سال جدید ، حقوق پرستاران را پرداخت نمایند. استخدام پرستار در بیمارستان‌های خصوصی نیز درست مانند بیمارستان‌های دولتی صورت می‌پذیرد و در زمان عقد قرارداد، حقوق و دستمزد بر اساس قانون کار و پایه حقوق قانون کار تعیین می‌شود. اما در برخی بیمارستان‌های خصوصی خصوصا بیمارستان‌های خصوصی تهران، حقوق پرستاران توسط هیئت‌رئیسه خود بیمارستان تعیین می‌شود و ممکن است گاهی کمتر از بیمارستان‌های دولتی و گاهی بیشتر شود.

در نتیجه، مشخصاً سیستم درمان و سلامت کشور نروژ، در وضعیت خیلی خوبی قرار دارد. ایرلند تقریباً مانند کشور سوئیس، مقررات سختی برای متقاضیان کار در رشته پرستاری دارد. تعداد زیادی تست و امتحان توسط برد تخصصی رشته پرستاری و مامایی ایرلند، در نظر گرفته شده است که باید برای پذیرش به عنوان یک پرستار در این کشور، از این مراحل با موفقیت عبور کنید. با توجه به نیاز عمومی به پرستاران در کشورهای توسعه ‌یافته، گزینه‌های متعددی به عنوان مقصد مهاجرت، پیش روی شما قرار دارد. در ادامه به بررسی چند کشور برای مهاجرت پرستاران بر اساس متوسط درآمد، میپردازیم.

همچنین، پرستارانی که مهارت‌های خاصی مانند آموزش‌های مراقبتی خاص یا تخصص‌های پیشرفته دریافت کرده‌اند، معمولاً دستمزد بالاتری دارند. آمریکا – پیش بینی ها نشان می دهد میزان استخدام پرستاران بین سال های۲۰۱۰  تا۲۰۲۰ ، رشد۲۶  درصدی خواهد داشت. حقوق سالانه یک پرستار عمومی در امارات بین ۴۵ تا ۷۰ هزار درهم امارات است که معادل ۱۲ تا ۱۹ هزار دلار آمریکا می‌شود. برای اطلاعات بیشتر در رابطه با رشته پرستاری در کانادا، توصیه می‌شود مقاله راهنمای مهاجرت به کانادا با رشته پرستاری را مطالعه کنید. اگر قصد مهاجرت دارید و نمی دانید که کدام کشور مناسب شماست و رشته مورد علاقه تان در دانشگاه های کدام کشور ارائه می شود ، با مشاوران ارشد ما تماس بگیرید تا از یک مشاوره تخصصی در زمینه شرایط تحصیل در خارج از کشور بهره مند شوید.

کارپذیر به واسطه امضای این قرارداد متعهد خواهد شد که کار معینی را در برابر دریافت مزد و به صورت دائم یا غیر دائم برای کارفرما انجام بدهد. تمام کارپذیرانی که قرارداد استخدامی آن‌ها مطابق با ماده 7 قانون کار تنظیم و امضا شده باشد، از حمایت‌ها و مزایای این قانون برخوردار می‌شوند. قانون کار نیز یک قانون آمره است و تمام مقررات و ضوابط مقرر در آن نیز لازم الاجرا هستند. قانونگذار در این قانون، تعیین حداقل حقوق کارپذیران را به تصمیم شورای عالی کار واگذار کرده است. استرالیا با متوسط درآمد سالیانه 75,000 دلار برای رشته پرستاری، به دلیل اینکه یک کشور انگلیسی زبان است و شرکت‌ها و آژانس‌های بین‌المللی متعددی در حوزه پزشکی و سلامت دارد، می‌تواند گزینه خوبی برای مهاجرت و فعالیت پرستاران باشد.

پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند، معمولاً تحت قوانین وزارت بهداشت حقوق دریافت می‌کنند. طبق حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۳، حقوق پایه یک پرستار تازه‌کار در بیمارستان‌های دولتی معمولاً به طور متوسط حدود ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان در ماه است. این مبلغ ممکن است با اضافه‌کاری، شیفت‌های شبانه و مزایای دیگر افزایش یابد و به عدد بیشتری برسد. در مورد حقوق پرستاران در ایران، براساس گزارش حقوق و دستمزد منتشر شده توسط شورای عالی کار در سال 1403، حداقل حقوق و دستمزد پرستاران حدود 10 میلیون تومان اعلام شده است. این میزان در واقع به عوامل مختلفی مانند سطح تحصیلات، سابقه کار، مکان کار و تخصص پرستاران بستگی دارد و می‌تواند بیشتر هم بشود.

همچنین، پرستارانی که در بخش‌های اورژانس یا بیمارستان‌های شبانه‌روزی کار می‌کنند، معمولاً از اضافه‌کاری‌ها و پاداش‌های ویژه بهره‌مند می‌شوند. تجربه کار در محیط‌های مختلف و مواجهه با چالش‌های درمانی گوناگون، ارزش پرستار را در بازار کار افزایش می‌دهد و باعث می‌شود که بیمارستان‌ها حاضر باشند دستمزد بیشتری برای پرستاران با تجربه پرداخت کنند. متقاضیان خارجی دریافت گواهی استخدام به عنوان پرستار در کانادا، باید مراحلی شامل بررسی سابقه، مصاحبه کاری و یک آزمون را، پشت سر بگذارند. هزینه این مراحل، 340 دلار است که ممکن است برای افراد مختلف، متغیر باشد و بین 3 تا 18 ماه نیز زمان می‌برد. مبلغ کارانه به شیفت، میزان حضور فیزیکی، نوع بخش، تعداد مریض‌ها و نمره‌ی سرپرستار براساس راندمان پرستار، بستگی دارد و اگر کسی اضافه‌کاری نداشته باشد، مبلغ کمتری هم کارانه دریافت می‌کند. در نتیجه قبل از اینکه وارد رشته پرستاری شوید حتما مطالب گفته شده را در نظر باشید .

سوپروایزر یکی از رده‌های پرستاری است که کار آن نظارت بر فعالیت تمام پرستاران در بخش‌های مختلف است. برای کار در شغل سوپروایزر پرستاری، علاوه بر داشتن تمام مهارت‌های پرستاری، باید میزان تحصیلات مورد نیاز این شغل را نیز داشته باشید، در این حوزه سابقه کار داشته باشید و در کنار آن، در مدیریت و رهبری نیز ماهر باشید. علاوه بر مراقبت مستقیم از بیمار، پرستاران همچنین با پزشکان و سایر متخصصان نیز برای توسعه برنامه‌های درمانی و نظارت بر پیشرفت درمانِ بیماران، همکاری نزدیک دارند. این افراد باید در برقراری ارتباط بسیار ماهر باشند، تفکر انتقادی و درک عمیقی از اصطلاحات و روش‌های پزشکی داشته باشند تا بتوانند بهترین و باکیفیت‌ترین خدمات را به بیماران خود ارائه دهند. ازآنجایی‌که آشنایی کامل با شرح وظایف یک پرستار می‌تواند به شما در انتخاب مسیر شغلی مناسب و تعیین حقوق پرستار کمک نماید، در ادامه این بخش به معرفی شرح کاملی از وظایف یک پرستار می‌پردازیم. با مطالعه شرح وظایف پرستار در این بخش، می‌توانید با اطلاعات بیشتری برای آگهی‌های استخدام پرستار و… رزومه خود را ارسال نمایید.

اولین فرصت شغلی برای پرستاران بعد از فارغ التحصیلی اشتغال در بیمارستان های دولتی سراسر کشور است که مطابق حقوق در نظر گرفته شده در دولت یعنی حداقل حقوق وزارت کار بعلاوه ضرایب مشخص گفته واریز حقوق انجام میدهند. البته مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف شرایطی دارد و باید تمامی شرایط و مدارک مورد نیاز برای مهاجرت در سال 2020 و اطلاع از هزینه زندگی و اخذ اقامت دائم و تابعیت مورد بررسی قرار گیرد. همچنین با اشاره به مهارت‌ها و شرایط استخدامی پرستاران در بیمارستان و سایر مراکز درمانی، به برخی از مهم‌ترین وظایف و مسئولیت‌های یک پرستار اشاره نمودیم. با اخذ مدرک کارشناسی در رشته پرستاری، می‌توانید به‌راحتی برای مهاجرت به کانادا اقدام کنید. هم‌اکنون این کشور با داشتن متنوع‌ترین مسیر‌های مهاجرتی، به‌عنوان مهاجرپذیرترین کشور جهان شناخته می‌شود. بعد از آشنایی با موسسه پرستاری آنها دستمزد ماهانه پرستار کودک را به شما اعلام می‌کنند.

البته مواردی مانند دوری و نزدیکی مسیر، تحصیلات مرتبطه پرستار، انجام آشپزی و امور منزل و … حقوق پرستار کودک در منزل را تحت تأثیر قرار می‌دهد. پرستار خصوصی کودک نقش بسیار مهمی در فراهم کردن محیطی امن و حمایت‌کننده برای رشد و پرورش کودکان دارد. بسیاری از والدین به دلیل مشغله‌های کاری و زندگی روزمره نمی‌توانند به طور مداوم در کنار فرزند خود باشند. در چنین شرایطی پرستار خصوصی کودک می‌تواند اطمینان حاصل کند که کودک شما تحت مراقبتی دقیق و حرفه‌ای قرار دارد. هم‌اکنون این کشور با داشتن متنوع‌ترین مسیرهای مهاجرتی، به‌عنوان مهاجرپذیرترین کشور جهان شناخته می‌شود.

برای کودک (در سنین قبل از سه سالگی) که تکلم هم ندارند، بهتر است اقدامات دیگری هم در نظر گرفته شود. اگر والدین امکانات مالی خوبی دارند، خرید دوربین کنترل پرستار کودک اقدام خوبی می‌باشد. در صورتی که امکان خرید دوربین مدار بسته وجود ندارد، پدر و مادر می‌توانند حداقل صدای محیط را ضبط کنند. با داشتن پرستار خصوصی، والدین می‌توانند با خیالی آسوده به کارهای روزمره خود بپردازند و مطمئن باشند که فرزندشان در بهترین شرایط ممکن مراقبت می‌شود. آخرین جدول حقوق مزایای منتشر شده را در ذیل مشاهده می نمایید که مربوط به سال های قبل است و شامل حداقل دستمزد می باشد.